A sede da Castelo Branco Contabilidade, em Feira de Santana, foi palco, nesta data, da 13ª edição do projeto social “Castelo Jovem”, iniciativa criada em 2019 com o propósito de capacitar e desenvolver jovens para o mercado de trabalho e para o empreendedorismo.
Em um cenário onde empresas enfrentam desafios relacionados à Geração Z, à escassez de mão de obra qualificada e ao alto índice de turnover, a Castelo Branco adota uma postura estratégica: ao invés de apenas apontar dificuldades, investe na formação e no desenvolvimento de novos talentos.
O evento reuniu jovens em uma programação intensa de conteúdo e experiências práticas, promovendo reflexões sobre postura profissional, inteligência emocional, responsabilidade, disciplina e visão estratégica de futuro, competências cada vez mais exigidas no ambiente corporativo contemporâneo.
Desde sua criação, o Castelo Jovem já treinou centenas de jovens e consolida-se como um movimento contínuo de preparação da base profissional da cidade. A proposta vai além da formação técnica: trabalha mentalidade, protagonismo e maturidade emocional, preparando a Geração Z para transformar potencial em resultado.
A empresa reforça uma visão clara de liderança: bons líderes não reclamam da falta de talentos, mas treinam, desenvolvem e constroem novas lideranças. É exatamente esse o papel que o projeto cumpre há seis anos, conectando educação, mercado e propósito dentro de um ambiente estruturado e inspirador.
Mais do que uma ação social, o Castelo Jovem representa uma estratégia de futuro, reafirmando o compromisso da Castelo Branco com a responsabilidade social e com o fortalecimento de uma nova geração de profissionais mais preparados, conscientes e protagonistas.
